當天最需要檢討的地方就是沒看SOP，雖然場佈的職位是第一次做，但當志工會長沒有教我做什麼的時候，我就會不知道要做什麼還是該幫助其他志工，真的是很需要檢討。
早上
擔任的職位是刷卡，大致上沒有遇到困難，雖然有活動要說明但志工夥伴有來幫忙，但偶爾會忘記要再檢查第一次開卡或是拿臨時卡的學員的身份。
有個覺得可以改善的地方，就是當我說完早安拿完卡在登記的時候，與學員沒說話有點尷尬，我覺得可以聊一下天，問吃早餐了沒之類的小關心，也許會更好。
下午
是在85大樓一樓當指引，依然是在練習膽量，志工組長下來關心的時候有說到，如果講話太小聲其實是聽不太到的，因為是在開放空間而且還有很多機車汽車在經過，自以為的大聲很可能還是不夠，所以真的要「放膽」的喊出來！
另外就是有跟組長學到「你講一百次的早安，對那個人來說都是第一次。」所以最好持續保持有精神的狀態，站在一樓更是代表這個組織的形象，務必要保持精神。
上課中
在與學員互動中，我發現，當我保持著微笑、熱情，保持很開心的樣子，學員好像就會跟著我開心起來，互動更多了，更認真的參與課程，雖然可能是我的錯覺，但我願意繼續保持下去。
總結
我覺得當上志工真的很好，就是我好像突然多了一個使命，要讓課堂跟學員嗨起來，所以我更容易放膽去和學員說話、互動，另外就是學習到一個團隊的精神，其實在課堂中，我有被我們志工會長驚艷到，就是，課堂中有個遊戲，人手一張舖克牌，老師指定數字，找到隊友湊齊數字就可以坐下，但坐下後不可再更動隊員，第一次玩的時候，有人落單了，第二次開頭會長馬上大喊：「大家找到隊友先不要坐下！我們可以換隊員讓所有人通關！」就在那個時候，原本大家自以為競爭性的遊戲（先找到先坐下嘛），突然就變成了整間教室是一個大團隊，而我們要共同度過難關。
就那時我覺得，「哇！為什麼會長想的怎麼那麼不一樣！」以團隊為通關目標，而不是個人，我就覺得很厲害，真的就是突破我自己只有比賽的思維，也真的很希望我能夠學到這些不同角度的思考方式。
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