這次月大會助教分享一些觀念，讓我有點找回當初當志工的初衷，也知曉了志工的意義。
一、當你學會利他，你就不可被取代，因為老闆要的是你對他的「可利用價值」
我承認我是很考慮利益的，
而這是助教用我的思考方式出發的，
來當志工是想要提升自己的能力，那幹嘛提升能力，為了以後工作薪水要高嘛！
如果薪水要高，最重要的，是能夠解決問題的能力，能幫十個人解決問題、一百個人解決問題，想當然人數越多，薪水自然會更高，
那『幫別人解決問題』的這個行為，不就是在『利他』嗎？
那當志工，學會為對方付出，為對方設身處地著想，為對方產生利益，就是在訓練自己解決問題的能力呀！
這也讓我想到一句話「當你把全力都付出時，你就不會覺得你被佔便宜。」
那是不是說，當我們能學會利他，甚至是付出全力，並不是傻傻的在吃虧，而是在不斷的提升自己的『被人利用的價值』，而這正是老闆為什麼要用我的原因。
二、你要馬做，要馬不做
要做就要百分之百的做，如果一個團隊，五個人中有四個人都只付出50%，那剩下的那一人也只會想付出50%，而你們就只會是一個五十分的團隊，
我認為我身為領航，該做的是首先成為100%的人，我才能影響我的組員，帶領團隊，我要主動出擊。
三、改變之前，去假裝你想成為的人，並且把它『弄假成真』
去找自己欣賞的偶像，不斷模仿他的行為，將他「弄假成真」，成為更好的自己。
四、想要提升能力，就去達成目標
我們其實一生都在重複一個循環
「遇到問題-學習解決方法-解決問題」然後「遇到更大的問題-學習-解決」然後「遇到更大更大的問題.....」而在這些循環中，我們的能力是不斷被提升的，甚至當循環到有一天，你再回頭看看第一天的問題，你會發現，那個問題根本就只是個屁，所以當我們遇到問題，就要去學習，學習最好的方法就是設立一個目標，然後計畫，一步一步得到解決問題的能力，然後解決問題。
所以想提升自己的能力，就去達成目標吧！
[結論與行動]
我認為，既然我當了志工，就要百分之百的付出，不要浪費任何時間，提升自己的價值，更不用說當上了領航，我該更加努力讓自己是百分之百的，才能帶領好我的團隊，因為我對所有夥伴都是有責任的。
